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Corporate Responsibility

  倫理的な調達活動:

  • 新規の戦略的パートナシップ

- Fair Factories Clearinghouse (FFC)
-HERproject
-Responsible Wool Standard Working Group

  • 社内モニターにFFC iPad を活用して監査の質を向上
     
  • PLM(製品ライフサイクル管理)で監査スコアが分かるようにすることで、サプライヤー/メーカーの監査結果に基づく事業上の判断が従業員によって可能
  • 20 16 年度、当社または承認を受けた第三者監査企業が当社のフットウェア工場89% を監査。残11% の工場については、取引量が少ない、あるいは所在地の地理的リスクが低いことを踏まえ承認を受けた
  • 別の信頼できるブランド/企業が、申し分のない監査報告書を当社に提供
  • 社会面・環境面での成果基準をベンダーの調達評価に導入
  • パートナー改善プログラム( Part ner Improvement Program : PIP ) を構築
  • ESC(倫理・社会・文化)関連の課題について、84.5 時間の研修を第三者パートナー企業に実施
  • RS ( 宗教・精神 性関連の課題について290 時間の研修を第三者パートナー企業に実施
  • voe ( 揮発 性有 機化合物 UGG® の製品については一足当り約20 g Teva® tこついては 39 g で抑制
  • メーカー/サプライヤー対象の年次コンプライアンス研修を実施(腐敗防止、動物福祉、倫理規定、規制物質、当社の倫理的サプライチェーン行動規範など幅広いテーマを扱った)

環境:

  • 2016 年度、環境影響の緩和のために 19 3 6ドルを寄付。当社の慈善寄付総額の 15.9% に相当Deckers Brands 製品で使用される皮革について Leat her Working Group 認定のなめし革工場か らの調達量を全体の9 0 %以上とする目標に対し、それを 大幅に上回る 98 %達成
  • 責任ある紙調達方針を初めて導入
  • 2014 10 月に初めて導入した動物福祉方針を改定
  • 2016 1 月開催の当社の年次マテリアル・エキスポで「サステイナブル・マテリアル・フォーカ展示
  •  一部の契約工場を対象に環境影調査を開始
  • 国内のエネルギー利用の追跡調査を実施
  • 廃棄物の一層の削減とコストの最適化を目指し、包装仕様の全面的な改善に関する包括的な取り組みを継続

 
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